La vitabene, tu ești în centrul atenției.
Ne facem timp să te cunoaștem cu adevărat – punctele tale forte, aspirațiile tale și ce este important pentru tine în munca ta de zi cu zi. La Academia noastră vitabene, îți oferim sprijin personal, instruire continuă și suntem mereu alături de tine.
Vă asigurăm că lucrați exact acolo unde vă simțiți confortabil și apreciați. Vitabene înseamnă: muncă, salariu bun și sentimentul reconfortant de a nu fi singuri.
Calitatea îngrijirii 24 de ore din 24 nu depinde de întâmplare - depinde de cunoștințe, experiență și o pregătire temeinică. De aceea, vitabene se ocupă de instruire. În propriile noastre academii, pregătim îngrijitorii profesional și practic pentru sarcinile lor - conform standardelor austriece de instruire și conform unor criterii clare de calitate. Acest lucru este unic; nicio altă agenție nu o face așa cum o facem noi!
Academiile noastre vitabene sunt situate în mai multe locații din Transilvania. Ajungem să vă cunoaștem pentru a putea stabili pentru care familii v-ați potrivi.
Instruirea pentru a deveni îngrijitor include atât componente teoretice, cât și practice. Ultima săptămână de instruire are loc la casa vitabene de la sediul nostru central din Hollenstein an der Ybbs. Instruirea acoperă, printre altele, următoarele subiecte:
Programul de formare în limba germană include lecții teoretice și practice. Următoarele domenii cheie sunt acoperite în cadrul acestui curs:
Academia vitabene din România a fost din nou distinsă cu distincția „firma de incredere”. În 2018, a primit pentru prima dată premiul de aur. Această marcă de aprobare este acordată companiilor care finalizează cu succes un proces de evaluare și demonstrează o reputație impecabilă. Considerăm acest lucru ca o confirmare a abordării noastre și suntem încântați de feedback-ul pozitiv cu privire la munca noastră.
Adoptăm o abordare similară și în Austria. Cererea pentru sigiliul de calitate este în curs de pregătire. Din păcate, în prezent este imposibil de prevăzut cât va dura procesul de evaluare.
